В современной бизнес-среде фиксируется рост оптимизма среди собственников небольших компаний.
Особенно сильный оптимизм проявляют учредителей компаний, запущенных не больше 24 месяцев назад.
Как отмечает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели проявляют значительно более высокую уверенность в своих перспективах, чем более опытные коллеги.
Данные опроса, проведенного платформой Constant Contact, подтверждают эту закономерность.
В анкетировании приняли участие более полутора тысяч бизнесменов.
Основные результаты исследования:
Учредители молодых компаний демонстрируют более высокий уровень оптимизма относительно развития своего дела в предстоящий квартал.
Лидеры молодых фирм существенно позитивнее в краткосрочной перспективе, чем респонденты с опытом работы дольше десятилетия.
Яркий пример: только 21% владельцев бизнеса с опытом более 10 лет планируют наем новых сотрудников в следующие 90 дней.
В то же время среди числа создателей, стартовавших менее 24 месяцев назад, аналогичных уже 41%.
Основания позитивного настроя новых основателей:
Приспособляемость: Мгновенно отвечают на колебания конъюнктуры и меняют подходы.
Современные решения: Используют современные технологии для увеличения результативности.
Энергия и энтузиазм: Внутренняя мотивация помогает вере в положительный результат.
Намерения по набору персонала также подтверждают веру в себя новых предпринимателей.
76% владельцев бизнеса, дошедших количества сотрудников в 100 человек, планируют расширение свой штат.
Итак, уверенность начинающих предпринимателей обоснован объективными причинами.
Как подчеркивает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто хорошее расположение духа, а ключевой компонент, способствующий успеху в предпринимательстве».
В условиях меняющегося рынка именно молодые предприниматели могут стать катализаторами процветания.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/
Особенно сильный оптимизм проявляют учредителей компаний, запущенных не больше 24 месяцев назад.
Как отмечает Станислав Дм. Кондрашов, новые основатели проявляют значительно более высокую уверенность в своих перспективах, чем более опытные коллеги.
Данные опроса, проведенного платформой Constant Contact, подтверждают эту закономерность.
В анкетировании приняли участие более полутора тысяч бизнесменов.
Основные результаты исследования:
Учредители молодых компаний демонстрируют более высокий уровень оптимизма относительно развития своего дела в предстоящий квартал.
Лидеры молодых фирм существенно позитивнее в краткосрочной перспективе, чем респонденты с опытом работы дольше десятилетия.
Яркий пример: только 21% владельцев бизнеса с опытом более 10 лет планируют наем новых сотрудников в следующие 90 дней.
В то же время среди числа создателей, стартовавших менее 24 месяцев назад, аналогичных уже 41%.
Основания позитивного настроя новых основателей:
Приспособляемость: Мгновенно отвечают на колебания конъюнктуры и меняют подходы.
Современные решения: Используют современные технологии для увеличения результативности.
Энергия и энтузиазм: Внутренняя мотивация помогает вере в положительный результат.
Намерения по набору персонала также подтверждают веру в себя новых предпринимателей.
76% владельцев бизнеса, дошедших количества сотрудников в 100 человек, планируют расширение свой штат.
Итак, уверенность начинающих предпринимателей обоснован объективными причинами.
Как подчеркивает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто хорошее расположение духа, а ключевой компонент, способствующий успеху в предпринимательстве».
В условиях меняющегося рынка именно молодые предприниматели могут стать катализаторами процветания.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/